COMUNICATO STAMPA
AVVISO PER I LAVORATORI DISOCCUPATI CHE HANNO TITOLO A PRESENTARE
LA DOMANDA PER L'INDENNITÀ DI MOBILITÀ IN DEROGA
È stato pubblicato sul BUR del 10 gennaio 2010 l'accordo tra Regione e Sindacato sulla "mobilità in deroga". L'accordo - pur con grave ritardo, con i limiti imposti dalla legislazione vigente e con le scarse risorse messe a disposizione dal Governo -consentirà l'erogazione a circa 2.000 lavoratori disoccupati senza ammortizzatori sociali di 4 mesi di indennità di mobilità, e la partecipazione (obbligatoria) a corsi di orientamento e formazione per il ricollocamento al lavoro.
I beneficiari sono i lavoratori disoccupati esclusi dal trattamento di mobilità e di disoccupazione ordinaria, con esclusione di quella a requisiti ridotti. È necessario avere il requisito previsto dall'art.16 della L. 223/91 ovvero un anno di anzianità aziendale e di 6 mesi di effettivo lavoro.
La prestazione è riconosciuta ai lavoratori licenziati o cessati nel corso del 2009, compresi i rapporti a termine, in somministrazione e apprendistato, che all'atto della domanda si trovano in stato di disoccupazione.
Su richiesta delle Organizzazioni Sindacali e in particolare della Cgil, è stata prevista la possibilità di godere della prestazione anche da parte dei lavoratori che hanno esaurito il trattamento di disoccupazione ordinaria nel 2009. Stante le insufficienti risorse disponibili tale possibilità viene subordinate all'esaurimento delle domande dei lavoratori esclusi dal trattamento di disoccupazione ordinaria ed alle risorse residue.
Sempre su proposta del sindacato, è stata prevista la possibilità di richiedere un ulteriore periodo di 6 mesi di mobilità in deroga per i lavoratori ultracinquantenni, qualora entro tale periodo maturino il diritto effettivo alla pensione.
L'accordo prevede inoltre che i lavoratori beneficiari di tale indennità vengano iscritti nella lista di mobilità in deroga, con le stesse modalità previste per la lista ex art. 4 della L. 236/93.
- Per godere di tale indennità il lavoratore deve aver rilasciato o confermato la DID (dichiarazione di immediata disponibilità) al centro per l'impiego entro 30 giorni dalla pubblicazione nel BUR (il Decreto è stato pubblicato il 1/1/2010) e presentare domanda di iscrizione nell'apposita
lista di mobilità in deroga. Di conseguenza, il lavoratore avente diritto deve presentarsi al Centro per l'impiego di competenza entro il 31/1/2010, con la lettera di licenziamento o di cessazione dal lavoro rilasciata dal datore di lavoro.
- Le domande da parte dei lavoratori interessati, che dovranno risultare disoccupati, devono essere inoltrate all'Inps territoriale entro 68 giorni dal licenziamento o cessazione, ovvero dalla data di pubblicazione sul BUR (quindi entro il 10 marzo 2010) se il licenziamento o la cessazione sono antecedenti a tale data.
Lavoratori e lavoratrici disoccupati, la Cgil è impegnata e continuerà ad
incalzare il Governo e la Regione affinché mettano più risorse a disposizione
per le decine di migliaia di disoccupati senza alcuna tutela economica
e per realizzare la riforma degli ammortizzatori sociali, che rappresenta,
questa sì, una priorità per i lavoratori del nostro Paese.
La CGIL di Verona invita i disoccupati che ritengono di poter rientrare nei requisiti previsti sono invitati a contattare la Categoria di riferimento o il Patronato INCA CGIL per la definizione della domanda .( www.cgilverona.it )
P. la Segreteria CGIL di Verona e del Veneto
Luigi Santoni
14 gennaio 2010
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